NUEVOS SERVICIOS PROFESIONALES PARA NUESTROS FRANQUICIADOS

 Formación a medida:.

Si necesitas formar o actualizar perfiles profesionales, dar formación a tus clientes o empleados sobre servicios o productos: consulta la formación IN-COMPANY, teleformación o aula virtual.

Te ayudamos a desarrollar las habilidades y conocimientos de tu personal de una forma cercana y a la vez profesional.

Asesoramiento en la creación y cumplimiento del plan de formación empresarial.

Utiliza tus créditos de formación (bonificaciones FUNDAE)

Planes de la formación:

Para conseguir

●      una actualización constante de conocimientos

●      formación de aprendizaje para contrataciones nuevas

●      mayor productividad

●      aumentar la motivación personal

●      orientar planes de carrera laboral dentro de la empresa (vertical u horizontal)

●      trabajar soft skills y hard skills

●      detectar deficiencias técnicas o habilidades personales dentro del entorno laboral y solucionarlas

Permitirá mejorar las relaciones laborales, involucrar al personal con la empresa y aportar nuevas ideas.

La formación comienza desde que se contrata al trabajador hasta que se termina la relación laboral.

La empresa estará asesorada para optimizar la elección de cursos online dentro del amplio catálogo disponible y/o crear cursos a medida presenciales, online o mixto.

Formación bonificada

La formación de la plantilla puede bonificarse en las cuotas que se pagan a la Seguridad Social.

El coste de la capacitación de tus empleados los puedes deducir de los Seguros Sociales. En España cada empresa dispone de un crédito de formación que depende en su cuantía de las cotizaciones por formación profesional ingresadas en el año anterior (Regulado por la Ley 30/2015 y el R.D. 694/2017).

Todas las empresas tienen derecho a realizar Formación Programada, también conocida como Formación Bonificada o Formación Continua para sus trabajadores, cuentan con un crédito anual no acumulable.

El crédito depende de las cotizaciones que se hayan realizado en el año anterior y del tamaño de la plantilla, así como la cantidad total aportada en concepto de Formación Profesional (0,7% de “Base otras Cotizaciones” de las nóminas de los trabajadores).

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